随着互联网的发展，招聘方式也在不断地创新，在众多招聘平台中，58同城凭借其强大的用户基础和丰富的服务内容，成为了众多企业和个人寻找人才的优选平台，本文将详细介绍如何在58同城上制作一个有效的微招聘页面，以帮助企业及个人更好地进行人才招聘，关键词：58同城微招聘、招聘页面制作。

了解58同城微招聘

58同城微招聘是58同城推出的移动招聘解决方案，旨在帮助企业和个人快速发布招聘信息，吸引优秀人才，其特点包括：简单易用、信息展示丰富、覆盖广泛等，通过58同城微招聘，企业可以快速将招聘信息传播给大量潜在求职者。

创建58同城微招聘页面的步骤

1、注册与登录：需要在58同城官网注册一个账号，然后登录到后台。

2、完善企业信息：在后台管理页面中，完善企业基本信息，包括企业名称、行业、联系方式等，以便求职者了解企业背景。

3、创建招聘页面：在58同城后台管理系统中，找到微招聘模块，创建招聘页面。

4、填写招聘信息：在招聘页面中，填写详细的招聘信息，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资范围等。

5、发布与更新：确认信息无误后，发布招聘信息，定期更新招聘信息，以保持信息的时效性。

制作有效的58同城微招聘页面

与简介：标题要简洁明了，突出职位特点，简介部分要详细介绍企业背景和职位描述，让求职者对企业和职位有充分的了解。

2、突出卖点：在描述职位时，要突出职位的卖点，如培训机会、晋升机会、福利待遇等，以吸引求职者的注意。

3、清晰的联系方式：在招聘页面中，提供清晰的联系方式，如电话、邮箱等，方便求职者与企业取得联系。

4、图片与视频：适当添加图片和视频，展示企业环境和员工风采，让求职者更直观地了解企业情况。

5、优化搜索排名：了解58同城的搜索排名规则，优化关键词，提高招聘页面的曝光率。

6、定期更新：定期更新招聘信息，保持信息的时效性，关注求职者反馈，及时调整招聘策略。

推广与营销

1、社交媒体推广：利用社交媒体平台，如微信、微博等，分享招聘信息，扩大传播范围。

2、合作伙伴推广：与其他企业或机构合作，共同推广招聘信息，吸引更多优秀人才。

3、活动推广：参加各类招聘会、人才交流活动等，现场推广招聘信息，提高品牌知名度。

4、广告投放：在58同城或其他招聘平台上投放广告，提高招聘页面的曝光率。

注意事项

1、遵守法律法规：在发布招聘信息时，遵守相关法律法规，不发布违法、虚假信息。

2、保护隐私：保护求职者的隐私，不泄露求职者的个人信息。

3、及时回复：定期查看求职者的留言和咨询，及时回应，保持良好的沟通。

4、优化体验：关注求职者反馈，优化招聘页面的用户体验，提高求职者的满意度。

制作一个有效的58同城微招聘页面，需要完善企业信息、创建招聘页面、填写招聘信息并发布更新，要注意标题、简介、联系方式、图片视频等细节，以吸引求职者的注意，还需要进行推广与营销，提高招聘页面的曝光率，在制作过程中，要遵守法律法规，保护隐私，及时回复求职者咨询，优化用户体验，通过本文的介绍，希望企业和个人能够更好地利用58同城微招聘，吸引优秀人才，实现人才与企业的双赢。